Stratégies et politiques locales

SOU-06- LA MISE À NIVEAU ET NORMALISATION DE LA GRH AU NIVEAU DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES LOCALES ET RÉGIONALES POUR BÂTIR DES INSTITUTIONS PUBLIQUES LOCALES PROFESSIONNELLES ET PERFORMANTES

18 May

18 mai

21:00 à 12:00

Salle: Salle 16

Organisateur principal

Cités et Gouvernements Locaux Unis d'Afrique

Tél: +212(0)537 260 062

Email: info@uclga.org

Web: https://www.uclga.org/?lang=fr

Présentation de la session

 CGLU Afrique/ALGA, LMS-RH et PSI-Section Afrique Les Ressources Humaines représentent le levier majeur pour une gestion efficace et de qualité au niveau infranational. L’Union Africaine a retenu dans son Aspirations 14 que : « Le capital humain de l’Afrique sera entièrement développé en tant que ressource la plus précieuse, notamment par des investissements soutenus fondés sur l’universalité en matière d’éducation de la petite enfance et d’éducation de base, et également par des investissements soutenus dans l’enseignement supérieur, la science, la technologie, la recherche et l’innovation ». De même, la Charte Africaine sur les Valeurs et Principes de la Décentralisation, de la Gouvernance Locale et du Développement Local, entrée en vigueur en 2019 retient parmi ses Principes fondamentaux l’efficience à la fois au niveau de l’Administration de la Gouvernance Locale, de la mobilisation et de l’utilisation des ressources, et du développement des capacités. A cet effet, au niveau national, plusieurs Etats Africains se sont tournés vers la mise à niveau et la modernisation de leurs administrations publiques, en plaçant, comme axe de réforme, l’investissement dans le Capital Humain. Pour sa part, CGLU Afrique, à travers son Académie ALGA, a initié un Chantier structurant en la matière, notamment pour ce qui est de l’accréditation de la formation et du renforcement des capacités, le recrutement, la formation et le renforcement des capacités, l’évaluation de la performance, etc… Dans ce cadre et partenariat avec le Cabinet LMS-RH et PSI -Section Afrique qu’une Session ouverte sera organisé sur « La Mise à niveau et normalisation de la GRH au niveau des Administrations Publiques Locales et Régionales pour bâtir des Institutions Publiques Locales Professionnelles et Performantes ».   L’objectif générale de cette session est d’échanger sur l’état de la GRH au niveau des Administrations Publiques Locales et Régionales et partager les bonnes pratiques pour bâtir des Institutions Publiques Locales Professionnelles et Performantes. OBJECTIFS SPECIFIQUES :
  • Identifier les défis et principales problématiques en matière de GRH dans l’Administration Publique Locale et Régionales en Afrique ;
  • Mettre en valeur les bonnes pratiques et expériences en matière de GRH ciblant les Collectivités Territoriales en Afrique ;
  • Présenter et échanger sur les projets initiés par CGLU Afrique en matière de GRH des Collectivités Territoriales en Afrique
  • Identifier les besoins en formation et en renforcement des capacités en la matière.
 
   

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